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体能工资指南（英国）

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范围

作为我们正在进行的使 S&C 行业专业化的工作的一部分，IUSCA 在英国 (UK) 的大学中进行了广泛的研究，发现对于体能教练 (S&C Coach) 的角色的评分不一致。因此，我们制作了这份文件，以帮助人力资源部门制定适合在大学内提供 S&C 支持的职位描述和角色配置文件。这还将对每个职位的职责和期望以及可接受的最低等级（薪水）进行基准测试。 

IUSCA 大学薪酬指南（英国）

IUSCA 重视自由市场经济，并理解竞争往往决定价值。因此，在一般体育环境中，我们理解球队可以自由设定他们认为适合某个角色的任何价值。然而，我们认为该行业应该在促进这种价值方面做得更好。招聘和培养下一代教练的大学有责任确保毕业生满足行业需求并展示这种价值。  


尽管我们认为在一般体育环境中不规定薪水，但英国的大学不同，因为它们采用标准的评分标准。这意味着应根据员工的技能和角色要求获得报酬。因此，大学可以通过展示这种价值应该是什么，在施恩禧行业的发展中发挥主导作用。随着越来越多的 S&C 课程出现在研究生和本科阶段，这些大学必须对 S&C 教练进行适当级别的评分。  


因此，IUSCA 希望确保所有大学都像对待其他科学从业者或技术人员一样重视体能教练。因此，我们决定尽可能使用以下职称，以及推荐的高等教育角色分析 (HERA) 分数和相关工资（大约基于 2020 年的工资）。这应该有助于规范大学内的规定，并给予 S&C 专业人士适当的认可。 

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示例职位描述和人员规范（英国）

助理体能教练 

 

5 年级：赫拉 285 - 359

 

职位描述

 

支持向大学运动员和其他合作伙伴提供体能 (S&C) 服务。这将包括对课程的独立监督，并在主管/首席 S&C 教练需要时提供支持。  

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您将需要与大学内外的主要利益相关者保持联系，包括运动员、教练、学者和高级管理人员。  

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作为多学科团队的一员，您必须具备良好的人际交往能力和合作能力，以实现运动员健康和福祉的共同目标/愿景。  

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小时： 37小时/周

年假权利： 4周

通知期： 4周

 

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人员规范

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  • 学位级别或同等学历的公认学术体育或科学相关资格 

  • 在大学的支持下，获得适当的认证（IUSCA、UKSCA 或类似认证）或在 6 个月内达到的能力

  • 为一系列运动和运动员提供 S&C 支持的经验

  • 了解表演运动/大学运动的要求

  • 基于现场的培训和测试协议的经验

  • 有使用 Gymaware、Optojump、Timing Gates、GPS 等先进测试方法的经验。  

  • 了解如何与来自不同学科的教练、NGB 和表演运动从业者合作

  • 了解学术途径和周边问题

  • 良好的 IT 技能，包括 Microsoft Office，尤其是 Excel

  • 出色的组织、管理和规划能力

  • 了解各种体育科学学科和关键绩效指标

  • 灵活的工作时间方法。


 

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体能教练 

 

6 年级：赫拉 360 - 469

 

职位描述

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支持向大学运动员和其他合作伙伴提供体能 (S&C) 服务。这将包括在首席/首席 S&C 教练的指导下，为各种团队和运动员制定定制的、分阶段的计划。  

​

您将需要与大学内外的主要利益相关者联络并发展关系，包括运动员、教练、学者和高级管理人员。  

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作为多学科团队的关键成员，您必须具备出色的人际交往能力以及合作实现运动员健康和福祉的共同目标/愿景的能力。  

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小时： 37小时/周

年假权利： 5周

通知期： 5周

 

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人员规范

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  • 具有学位或同等学历（或广泛的适当经验）的公认的学术体育或科学相关资格。

  • 适当的认证（IUSCA、UKSCA 或类似认证）或愿意在表演运动环境中获得资格或替代/重要的运动员支持经验。  

  • 最好在FE / HE中了解表演运动发展

  • 健身/调理经验（例如健身计划规划和交付以提高绩效）

  • 久经考验的背景 促进和提供体能训练支持，最好在 HE 环境中为表现运动员提供支持 

  • 对运动员进行需求分析和现场测试的经验以及提供量身定制的服务。

  • 与来自不同学科的教练、NGB 和表演运动从业者合作的经验。

  • 了解学术途径和周边问题，特别是在 HE 水平

  • 良好的 IT 技能，包括 Microsoft Office，尤其是 Excel

  • 出色的组织、管理和规划能力

  • 出色的沟通技巧——书面、口头和演讲技巧，并与广泛的内部和外部利益相关者沟通。  

  • 以客户为中心的工作方式，但能够优先考虑。强大的时间管理能力和按时完成任务的能力。   

  • 了解各种体育科学学科和关键绩效指标

  • 一种创造性和创新的运动处方方法

  • 能够在团队中工作并为团队发展做出贡献。

  • 能够在没有监督的情况下处理相互冲突的需求。

  • 正在使用设施理事会属性框架任命该职位（有关详细信息，请参阅职位描述）  

  • 灵活的工作时间方法。


 

首席体能教练

 

7 年级：赫拉 470 - 575

 

职位描述

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领导向大学运动员和其他合作伙伴提供体能 (S&C) 服务。这将包括为各种团队和运动员制定定制的、分阶段的计划，以及其他施恩禧员工的管理和支持。  

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您将被期望与大学内外的主要利益相关者建立和管理关系，包括运动员、教练、学者和高级管理人员。  

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作为多学科团队的领导成员，您必须具备出色的人际交往能力以及制定部门关键绩效指标、战略和使命/愿景的能力。  

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小时： 37小时/周

年假权利： 6周

通知期： 6周

 

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人员规范

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  • 体育科学学位（或同等学历）资格，专门从事精英运动员的身体准备领域

  • 具有持续专业发展证据的相关体能证书

  • 专攻精英运动员身体准备的更高学位（硕士或同等学历）资格

  • IUSCA/UKSCA 认证或同等学历

  • 在为运动员和教练提供体能服务以提高表现方面的重要工作

  • 开发和实施创新想法并将其付诸实践的经验，包括以应用和综合的方式工作。

  • 具有分析与这些运动中的个别运动员相关的一系列运动的能力。

  • 在为高性能运动提供力量和调节服务方面的经验。 （国际/专业）

  • 对高性能运动员的体能和体能进行战略规划、实施和监测的经验。

  • 教练运动的经验，特别是团队运动。

  • 在多学科和跨学科团队中为高性能运动提供力量和调节服务的经验。

  • 一线管理人员的经验

  • 了解各种运动科学和医学学科

  • 了解整理特定于 S 和 C 管理的信息

  • 出色的解剖学知识和将其应用于力量和体能训练环境中的精英运动员的能力。

  • 展示最新的力量和体能技术知识的能力。

  • 在压力下工作的能力

  • 能够组织和优先考虑自己的工作量

  • 能够组织和优先考虑其他工作量

  • 出色的解决问题和决策能力

  • 高超的交流技巧

  • 自我激励

  • 能够在团队中工作以及单独工作

  • 优秀的人际交往能力

 

 

体能服务主管

 

8 年级：赫拉 576 - 640

 

职位描述

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管理和战略性地向大学运动员和其他合作伙伴提供体能 (S&C) 服务。这将包括为各种团队和运动员制定和管理定制的、定期的计划，以及整个部门的领导。  

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您将被期望与大学内外的主要利益相关者建立和管理关系，包括运动员、教练、学者和高级管理人员。  

​

作为多学科团队的领导成员，您必须具备出色的人际交往能力以及制定部门关键绩效指标、战略和使命/愿景的能力。  

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小时： 37小时/周

年假权利： 7周

通知期： 12周

 

 

人员规范

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  • 作为教练或应用运动科学家与高性能运动员一起工作的丰富经验。  

  • 与体育国家管理机构或英国体育学院合作的经验。  

  • 具有丰富的员工管理和监督经验。  

  • 在跨学科的服务提供者团队（教练、理疗师、运动按摩、医生等）中工作的经验

  • 教育和资格 受过研究生教育或具有相应同等经验的教育。  

  • IUSCA/UKSCA 认证并有能力执行和/或监督员工在力量和体能的各个方面对个人进行指导，并为所有级别的客户制定特定的运动项目、定期计划

  • 有效的急救证书。

  • 出色的沟通技巧（书面和口头）。

  • IT 演示技巧 - PowerPoint。  

  • 出色的组织和时间管理能力。  

  • 能够按时完成任务并主动工作。  

  • 管理和激励教练团队的能力。

  • 培训 接受过进一步培训的证明。  

  • 其他 愿意根据需要不定时工作。  

  • 承诺始终遵守大学的平等机会政策。  

  • 提供教练发展计划的经验。  

  • 管理预算和资源分配的经验。  

  • 资格 体育相关学位和研究生资格 

  • 技能和能力 熟悉 Microsoft Office（Word、Excel、Outlook 和 Access）。

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